會計人員薪酬待遇
——太原紅杰人力資源有限公司
一、會計人員的薪酬待遇
7年以上會計、出納薪酬：3000 3000；3-4年會計、出納薪酬：2645 2645；1-2年會計、出納薪酬：2630 2630 ；不限經(jīng)驗會計、出納薪酬：2283 2283；本科或以上會計、出納薪酬： 3617；不限學(xué)歷會計、出納薪酬：3000；大專會計、出納薪酬： 2520；中專/高中會計、出納 薪酬： 2000；
二、專業(yè)會計人員應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)
作為會計職業(yè)，可以分為私業(yè)會計和公眾會計兩大類。所謂私業(yè)會計是服務(wù)于某一具體企業(yè)的會計。在我國，凡是企業(yè)性組織都要求設(shè)置會計機構(gòu)和會計人員，是我們公認的職業(yè)會計，從事這些職業(yè)的會計人員服務(wù)于商業(yè)企業(yè)，工業(yè)企業(yè)，服務(wù)性企業(yè)和其他企業(yè)，這些職業(yè)的會計人員有出納、會計財務(wù)主管、副總裁。對他們的專業(yè)素質(zhì)要求有以下幾個方面：
（1)進行成本計算。作為會計人員，應(yīng)具備的基本專業(yè)素質(zhì)就是：正確計算和報告各種產(chǎn)品成本，分析成本指標，以求在經(jīng)營管理過程中提高企業(yè)利潤水平。在我國有很多企業(yè)的管理都是從成本管理做起，使得企業(yè)以此為基點，形成了一套全面經(jīng)營管理思路。如邯鄲公司，北京市人民軸承公司。他們的管理方法并不特殊，只不過是他們真正把成本管理落實到了經(jīng)營管理方面，并著力堅持下來。一個好的成本會計不僅能選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ嬎愠杀荆铱梢岳贸杀举Y料分析各種產(chǎn)品成本，預(yù)測產(chǎn)品發(fā)展前景，依此確定企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為成本決策提供依據(jù)�？梢赃@樣講，在任何一個企業(yè)，成本問題都是他們最關(guān)心的問題，也是最考察會計人員業(yè)務(wù)能力的一個重要方面。
（2)預(yù)測和計劃能力�，F(xiàn)行會計多陷于日常核算，忙于案頭工作。而一個好的會計人員應(yīng)以企業(yè)目標利潤為導(dǎo)向，制訂企業(yè)銷售計劃、成本費用計劃、價格策略、利潤規(guī)劃；根據(jù)長期市場和市場能力編制長期銷售預(yù)算和年度預(yù)算，并依成本和費用水平確定企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算，確定企業(yè)現(xiàn)金溢余的用途和缺口的籌措方法，在決策能力較強的企業(yè)，財務(wù)人員還可以編制標準財務(wù)報表。
(3)信息系統(tǒng)的設(shè)計。會計信息的提供對象主要是投資人、決策者、債權(quán)人、財政主管部門、工商、稅務(wù)、審計部門、企業(yè)職工和其他相關(guān)人員。會計信息可以反映為憑證，賬簿、報表及各種會計資料，但一般情況下，我們認為憑證、賬簿是會計內(nèi)部信息，只供會計人員作為信息資料，會計報表是會計外部信息，可提供給外部人員使用，但這也不是絕對不變的。財政部門、稅務(wù)審計部門及貸款銀行為檢驗會計信息的真實性，可調(diào)用企業(yè)會計內(nèi)部信息。所以企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)全面、清晰、完整地反映全部財務(wù)狀況，以滿足各部門人員對會計信息的需要。
(4)內(nèi)部審計。為保證企業(yè)會計工作的真實、合法、合理性，保證企業(yè)日常經(jīng)營的有效性，保證公司政策能夠正確貫徹執(zhí)行，一般大型企業(yè)都設(shè)置內(nèi)部審計人員，定時、不定時地對會計業(yè)務(wù)進行審計。
從廣泛意義上講，會計人員還要有以下幾個方面素質(zhì)：
第一，原則性。我國會計記賬、處理都是按中華人民共和國會計法和會計準則要求制訂的。另外又受到稅收法規(guī)、工商行政管理法規(guī)的約束，這就要求企業(yè)會計人員要嚴格按照制度辦事，否則就會觸犯經(jīng)濟法規(guī)。但每一會計單位都有其特殊性，在業(yè)務(wù)流程，憑證傳遞上要求各不相同，所以要求會計人員在進行處理時要避繁就簡，在財務(wù)分析上要根據(jù)企業(yè)特點選擇需要的數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)的管理要求選擇需要分析的方法和內(nèi)容。
第二，嚴謹性。會計工作同科學(xué)研究相同，要嚴謹，而不能馬馬虎虎。企業(yè)的會計制度在建立時就要從互相監(jiān)督和相互協(xié)調(diào)的角度建立嚴謹?shù)奶幚沓绦颍灰闯绦蚬ぷ�，就不會出現(xiàn)問題，就會使各種勾稽關(guān)系完全對應(yīng)起來。但在日常工作中，仍要求會計人員要嚴謹，嚴格按操作程序處理業(yè)務(wù)，從業(yè)人員要從思想上重視該項工作。因企業(yè)的正確信息是許多決策的成敗關(guān)鍵，財務(wù)人員只有在處理信息上認真仔細，分析財務(wù)數(shù)據(jù)嚴謹周密，才能保證會計信息的正確可靠。
第三，有很好的職業(yè)道德。作為一個企業(yè)的財務(wù)人員知道企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營情況等很多核心機密，而這些都是企業(yè)的商業(yè)秘密，一旦被競爭對手了解到，將對企業(yè)形成很大的威脅，所以從職業(yè)道德出發(fā)，會計人員在任職與離職之時，都不應(yīng)泄露企業(yè)財務(wù)與經(jīng)營情況。如若不然，甚至?xí)嬋藛T自身的職業(yè)操守也會被其他人懷疑，從此很難再從事會計職業(yè)。另外由于企業(yè)競爭的需要，現(xiàn)代企業(yè)中有許多銷售競爭，人才競爭政策，而這些政策必然從財務(wù)核算內(nèi)容中反映出來，例如企業(yè)工資政策，銷售的信用政策，投資方向等，這些相關(guān)政策關(guān)系到一個企業(yè)的興衰存亡，所以作為能夠了解到企業(yè)這些相關(guān)政策的會計人員，一定要嚴守企業(yè)的商業(yè)秘密。但是，當(dāng)一個會計人員對金錢的追求過于強烈時，就會窺視企業(yè)財產(chǎn)，并欲將其擄為已有，這是一種非常危險的嘗試，任何會計人員都不應(yīng)借助于財務(wù)管理上的漏洞，進行經(jīng)濟犯罪。因為欲望的口子一旦打開，將會不可遏制地越張越大最終導(dǎo)致經(jīng)濟犯罪。所以會計人員應(yīng)盡量克制自己的私欲，恪守會計職業(yè)道德，不可為一念之差斷送職業(yè)和自由。
第四，與外界的交往能力。雖然財務(wù)人員不是企業(yè)的推銷員，但有些涉外業(yè)務(wù)活動是需要財務(wù)人員參與的，如籌集資金，企業(yè)在籌集資金時，有可能會和金融機構(gòu)打交道，和審計部門、財政部門發(fā)生關(guān)系，此時除要將企業(yè)真實的經(jīng)營情況和財務(wù)狀況反映給相關(guān)部門外，還要靠財務(wù)人員的闡述，誠懇的態(tài)度，與相關(guān)部門人員積極配合才能順利完成籌資任務(wù)。與稅務(wù)部門打交道除了要了解稅收相關(guān)政策及政策變動情況之外，還要與稅務(wù)部門的工作人員打交道，在與稅務(wù)人員交流過程中，詢問與被詢問都是不可避免的，所以財務(wù)人員也要有一定的協(xié)調(diào)能力，完成企業(yè)納稅任務(wù)。
第五，和藹可親的服務(wù)態(tài)度，財務(wù)部門不僅僅是個管理部門，同時也是服務(wù)部門，它和企業(yè)很多部門和人員都會發(fā)生直接聯(lián)系，如辦理結(jié)算、履行會計手續(xù)等。因為在辦理會計手續(xù)過程中，會計人員要嚴格按照國家法律和企業(yè)規(guī)章制度辦理，而前來辦理手續(xù)的人不一定都了解這一會計過程，有時會發(fā)生矛盾沖突，此時會計人員應(yīng)認真加以解釋，使對方能夠愉快地與會計人員合作處理好會計業(yè)務(wù)。
在一個企業(yè)里，會計主管、會計人員都應(yīng)具有一定的任職條件，并對他們提出相應(yīng)的職業(yè)要求。 |
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