海外勞務(wù)派遣的概念

一、勞務(wù)派遣的主體

派遣機(jī)構(gòu)、受派遣單位、被派遣勞動(dòng)者

(一)設(shè)立方式

實(shí)行許可制度：一般都實(shí)行行政許可，如日本和臺(tái)灣地區(qū)。

實(shí)行專營(yíng)制度：派遣為唯一經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得兼營(yíng)其他業(yè)務(wù)。

(二)組織形式

1、多種形式：自然人或法人(法國(guó))

2、唯一形式：企業(yè)法人(秘魯規(guī)定)

(三)三方關(guān)系

1、一重勞動(dòng)關(guān)系：派遣單位與被派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)派遣形式下勞動(dòng)關(guān)系的主流，以日本為代表，歐盟、德國(guó)、秘魯也實(shí)行這一做法。

2、雙重勞動(dòng)關(guān)系：以美國(guó)為代表，美國(guó)有所謂的“共同雇主”規(guī)定。

二、派遣范圍

(一)限定行業(yè)范圍

日本：限制港灣運(yùn)輸

臺(tái)灣地區(qū)：明確不準(zhǔn)派遣的行業(yè)，包括：航空器工作勞務(wù)派遣、船舶、礦坑內(nèi)，中央機(jī)關(guān)指定工作崗位。

(二)限定派遣崗位與期限

法國(guó)、秘魯將勞務(wù)派遣限制在臨時(shí)性工作崗位。臺(tái)灣地區(qū)明確將勞務(wù)派遣限制在短期性和臨時(shí)性工作崗位。

三、派遣勞工的權(quán)利與保障

1、收入保障：

內(nèi)部保障——直接連帶給付責(zé)任(臺(tái)灣)、用工單位代為支付(法國(guó))

外部保障——實(shí)行準(zhǔn)入前置限制，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)要預(yù)先送保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)單，作為準(zhǔn)入條件之一(秘魯)。

2、工作機(jī)會(huì)保障：不得限制派遣工轉(zhuǎn)為正式工，如日本、法國(guó)鼓勵(lì)轉(zhuǎn)為直接雇用。

四、法律責(zé)任

重點(diǎn)規(guī)范派遣機(jī)構(gòu)的派遣經(jīng)營(yíng)行為，日本、法國(guó)、臺(tái)灣地區(qū)都普遍實(shí)行這一做法。

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