勞務(wù)派遣可依法參加社會(huì)保險(xiǎn)
——太原紅杰人力資源有限公司
省人社部門解答勞務(wù)派遣問題勞務(wù)派遣工該在哪兒參加社會(huì)保險(xiǎn)？發(fā)生工傷咋處理？本報(bào)昨日對(duì)勞務(wù)派遣施行新規(guī)進(jìn)行報(bào)道后，有不少讀者致電咨詢一些具體問題。本報(bào)就此請(qǐng)省人社部門作出解答。用工單位應(yīng)協(xié)助工傷認(rèn)定
【問】被派遣勞動(dòng)者發(fā)生工傷、職業(yè)病后，應(yīng)如何處理？
答：以前，被派遣工在用工單位因工作遭受事故傷害，工傷認(rèn)定和擔(dān)責(zé)面臨多方“踢皮球”的窘境。今后，依據(jù)新規(guī)，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。勞務(wù)派遣工可依法參保
【問】新規(guī)明確，勞務(wù)派遣工和其他勞動(dòng)者一樣，也享受依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。但如果勞務(wù)派遣單位和用工單位不在一個(gè)地方，這類人員該在哪兒參加社保？
答：省人社廳有關(guān)人士表示，跨地區(qū)開展業(yè)務(wù)的勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由其分支機(jī)構(gòu)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。未設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者在用工地繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 “三性”崗位具體指啥
【問】按照規(guī)定，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，上述“三性”崗位具體指啥？
答：臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位。輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位。替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。
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