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實(shí)習(xí)學(xué)生管理協(xié)議書 山西浦東紅杰人力資源公司
http://www.foursquaretrinidadandtobago.com  2014/12/10  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:2228次
實(shí)習(xí)學(xué)生管理協(xié)議書

甲方:山西浦東紅杰人力資源公司

乙方:

為了更好的安排學(xué)生實(shí)習(xí),使實(shí)習(xí)規(guī)范、有序的開展,經(jīng)雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一.甲方義務(wù)及責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)向乙方學(xué)生介紹實(shí)習(xí)單位的基本情況,對(duì)所提供的信息真實(shí)性、可靠性負(fù)完全責(zé)任。甲方保證不私自克扣員工工資。

2.甲方須按約定的崗位、時(shí)間安排乙方學(xué)生實(shí)習(xí),如實(shí)習(xí)單位出現(xiàn)無故辭退學(xué)生,甲方應(yīng)重新妥善安置。安置不了甲方賠償乙方往返車費(fèi)。

4.甲方協(xié)助乙方學(xué)生辦理好入廠手續(xù),自辦理好入廠手續(xù)之日起,向乙方的學(xué)生提供       跟蹤服務(wù)。

二.乙方義務(wù)及責(zé)任

1.乙方負(fù)責(zé)向甲方提供個(gè)人真實(shí)情況,辦理好個(gè)人有效證件(身份證)。

2.乙方應(yīng)聽取甲方實(shí)習(xí)中的安排,遵章守紀(jì),不擾亂秩序。

3.若乙方在實(shí)習(xí)期間因違反公司規(guī)章制度、違法、違紀(jì)等原因被公司開除的,其后果甲方概不負(fù)責(zé)。

4.乙方因故(在甲方跟蹤服務(wù)范圍之內(nèi)的)不能在原單位實(shí)習(xí)而需離開原單位時(shí),在離開原單位前,需提前一星期與甲方取得聯(lián)絡(luò),由甲方妥善安排;若乙方在未與甲方聯(lián)系的情況下自行離廠,由此造成的一切后果,甲方概不負(fù)責(zé)。

三.違約責(zé)任

1.乙方到達(dá)實(shí)習(xí)單位后,所享受薪資及福利待遇若與甲方宣傳不符,甲方應(yīng)按原宣傳待遇、條件另行安置乙方學(xué)生的實(shí)習(xí),直到符合甲方宣傳的薪資待遇為止。

2.乙方因個(gè)人原因不服從安排,甲方有權(quán)終止對(duì)乙方學(xué)生的安置服務(wù)。甲方保證不私扣工資違約賠償乙方每人次5000元。

以上協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。





甲方(蓋章):                              乙方(蓋章)



代表(簽字):                            代表(簽字):



年  月  日                              年  月  日
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