企業(yè)委托人力資源管理公司通過勞務(wù)派遣方式為員工購買異地社保有什么好處？
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山西紅杰人力資源勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍包括：勞務(wù)派遣、大中型生產(chǎn)線項目（管理）承包、人力資源管理外包服務(wù)、物業(yè)管理外包服務(wù)、個人參保繳費、企業(yè)保險代理、現(xiàn)場招聘會（每周日上午）、人才推薦、代理招聘、臨時工兼職代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家政服務(wù)、定崗培訓(xùn)等。
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這是勞務(wù)派遣公司為了吸引客戶采取的“打擦邊球”的作法。目前是法律上沒監(jiān)控到的地方。
一、如果只為單純的委托購買社保，勞資糾紛還是和貴公司產(chǎn)生直接關(guān)系；
二、如果采取完全派遣制，那么，員工與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。勞資糾紛、包括工傷評定，派遣公司都是主體責(zé)任方，貴公司只是連帶責(zé)任方；
三、采取這種做法，直接為用人單位降低了成本。比方，貴公司所在地社保基數(shù)為1500元 ，派遣公司異地購買社保基數(shù)有可能為800元；
其他一些好處就是把用人單位從非核心工作中解脫出來，大量事務(wù)性工作由派遣公司來完成。
集團總部：胡經(jīng)理
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