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2017年失業(yè)金如何領?需滿足哪些條件?
http://www.foursquaretrinidadandtobago.com  2017/9/2  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:4348次

2017年失業(yè)金領取全攻略

2017年失業(yè)保險金如何領。

2017年我國失業(yè)金領取程序大概如下:
1、用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
2、失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
3、失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
【備注】:因各地失業(yè)保險政策有所不同,因此具體領取程序必須依據(jù)本地失業(yè)保險政策執(zhí)行。如需了解詳情,請撥打本地社會保障局服務熱線12333。

2017年最新失業(yè)金領取條件

根據(jù)我國最新社會保險法第五章第四十五條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金:
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形:
a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

申領失業(yè)金所需資料

1、身份證;
2、戶口本;
3、社?;
4、終止或解除勞動關系證明;
5、失業(yè)登記證明。
【備注】:不同地方失業(yè)金領取所需資料不同。

一個月可以領多少錢失業(yè)金?政策是這樣規(guī)定的

根據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,失業(yè)保險金的標準,應當按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》的規(guī)定,最低工資是指勞動者在 法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。目前,全國已有30個省、直轄市和自治區(qū)制定了最低工資標準,并建立了相應的調(diào)整機制。直轄市一般統(tǒng)一為一個標準。省、自治區(qū)根據(jù)各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平確定幾個標準,各地區(qū)采用不同的標準。《條例》所說的當?shù)刈畹凸べY標準指的是統(tǒng)籌地區(qū)的最低工資標準。

失業(yè)金領取時間最長不超24個月

根據(jù)《失業(yè)保險條例》第17條的規(guī)定:失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人的累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。

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