勞務派遣單位的義務有哪些？
《勞動合同法》第六十條規(guī)定：勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。這一規(guī)定明確了勞務派遣單位的應盡義務。
《勞動合同法》的這一規(guī)定有三層意思：
其一，勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的相關內(nèi)容告知被派遣勞動者。即勞務派遣單位在與用工單位訂立了勞務派遣協(xié)議后，應當將勞務派遣協(xié)議中與被派遣勞動者相關的內(nèi)容告知被派遣勞動者，這有利于防止在勞務派遣問題上勞務派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。
其二，勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。即勞務派遣單位和用工單位在勞務派遣協(xié)議中約定了被派遣勞動者的勞動報酬，在用工單位向勞務派遣單位支付之后，勞務派遣單位應當按照協(xié)議約定的勞動報酬向被派遣勞動者支付，不得克扣按照勞動派遣協(xié)議應當支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
其三，勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。即勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取諸如抵押金、保證金、派遣費等各種巧立名目的費用。如果勞動派遣單位和用工單位有向被派遣勞動者收取費用的規(guī)定，勞動者可以向有關部門檢舉舉報，要求有關部門對其進行查處。
相關法律知識：
用5-6年的時間，在相關法律的建立和完善過程中，對勞務派遣業(yè)加以規(guī)范。根據(jù)以上發(fā)展勞務派遣業(yè)的基本思路和戰(zhàn)略步驟，提出以下政策建議：
1.有針對性地鼓勵發(fā)展一批勞務派遣企業(yè)
(1) 發(fā)展一批專業(yè)的勞務派遣合同公司
(2) 發(fā)展一批有規(guī)模的連鎖經(jīng)營勞務派遣企業(yè)
(3) 鼓勵多元勞務派遣機構的發(fā)展
2.有的放矢地扶持一批公益性勞務派遣組織在企業(yè)勞動力調(diào)整時期，要根據(jù)具體情況，對于確實有市場的地區(qū)，可以將發(fā)展公益性的勞務派遣組織作為促進下崗職工出中心再就業(yè)、吸納破產(chǎn)關閉企業(yè)職工、以及失業(yè)人員就業(yè)的有效途徑，享受相應的優(yōu)惠政策。
(1) 規(guī)定公益性勞務派遣企業(yè)的認定條件
(2) 將公益性勞務派遣納入再就業(yè)政策體系，享受相關政策
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